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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述平衡與協(xié)調(diào)心理健康的原則。

    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述平衡與協(xié)調(diào)心理健康的原則。


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    在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個(gè)體對(duì)于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，稱為

    • A、組織責(zé)任
    • B、組織承諾
    • C、心理契約
    • D、組織忠誠(chéng)

    隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的趨勢(shì)有

    • A、高聳化
    • B、團(tuán)隊(duì)化
    • C、虛擬化
    • D、網(wǎng)絡(luò)化
    • E、邊界模糊化

    具備金科玉律、生殺予奪、有令必行、有禁必止、有違必罰特點(diǎn)的組織行為模式是

    • A、獨(dú)裁專制型
    • B、經(jīng)濟(jì)保健型
    • C、支持幫助型
    • D、協(xié)同合作型

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